Bo`sh ish o`rinlari

Ishga kirishni hohlovchilar UzAutoJobs.uz saytidan ro'yhatdan o'tishilarni so`raymiz.

1-Qadam www.uzautojobs.uz saytidan ro’yxatdan o’ting.

2-Qadam o’zingiz haqingizdagi barcha ma’lumotlarni to’liq va sifatli holda to’ldiring.

3-Qadam albatta elektron shakldagi sifatli fotosuratingizni joylang.

4-Qadam albatta doimiy ishlaydigan telefon raqamingizni qoldiring.

5-Qadam albatta saytga kirish uchun login va parolingizni yozib oling.

6-Qadam login parolni tergan holda saytga kirib bo’sh ish o’rinlari bo’limidagi bo’sh vakantlar bilan tanishing bunda qo’yilgan talablar sizga mos kelishini tekshirib oling.

7-Qadam talablarga mos kelgan bo’sh ish o’rniga ariza qoldirish tugmasinini bosgan holda ariza qoldiring.

8-Qadam tegishli mutahassislar Siz bilan bo’g’lanishini kuting.

Agar kimdir sizga ta’magirlik va tovlamachilik yo’li bilan ishga olib kirib qo’yishni taklif qilsa zudlik bilan tegishli organlarga habar bering

O‘zbekiston Respublikasining mehnat kodeksi 124-moddasiga asosan ishga qabul qilish chog'ida talab etiladigan hujjatlar. 

Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etadi:

pasportni yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoxud identifikatsiyalovchi ID-kartani, o‘n olti yoshgacha bo‘lgan shaxslar esa tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvohnomani yoki identifikatsiyalovchi ID-kartani;

oxirgi ish joyi bo‘yicha tasdiqlangan qog‘oz shaklidagi mehnat daftarchasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko‘chirmani, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. O‘rindoshlik asosida ishga kirayotgan shaxslar mehnat daftarchasining o‘rniga asosiy ish joyidan olingan belgilangan namunadagi ma’lumotnomani taqdim etadi;.

harbiy xizmatga majburlar yoki chaqiriluvchilar uchun tegishincha harbiy guvohnomani yoki harbiy hisobda turganlik haqidagi guvohnomani;

oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplomni, qaysi ishni bajarish uchun faqat maxsus ma’lumotga yoki maxsus tayyorgarlikka ega bo‘lgan shaxslar qo‘yilishi mumkin bo‘lsa, o‘sha ishga kirish chog‘ida ushbu ishni bajarish huquqiga doir guvohnomani (sertifikatni) yoxud boshqa tegishli hujjatni;

soliq to‘lovchining identifikatsiya raqamini;

jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqamini (mavjud bo‘lganda);

jamg‘arib boriladigan pensiya daftarchasini, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno.

Ish beruvchi:

birinchi marta ishga kirgan, besh kundan ortiq ishlagan shaxslarga va qonunchilikda o‘ziga nisbatan mehnat daftarchalarini yuritish nazarda tutilmagan ilgari ishlagan shaxslarga mehnat daftarchasini rasmiylashtirishi;

ilgari jamg‘arib boriladigan pensiya tizimida hisobda turmagan xodimlarni bunday hisobga qo‘yish uchun choralar ko‘rishi shart.

Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxsdan ushbu Kodeksda, shuningdek boshqa qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilmagan hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.

www.uzautojobs.uz va ijtimoiy tarmoqlardagi jumladan telegramdagi uzautojobs (t.me/uzautojobs_uz) kanaliga a’zo bo’lib o’zingizga mos keladigan yangi ish o’rinlarini kuzatib boring.